行政助理

岗位职责：

1.负责公司的来访接待，维护公司的企业形象；

2.负责部门每月人员考勤核算，分类归纳管理公司档案及文件；

3.负责公司所有印章管理，以及公司日常用印与登记；

4.负责公司所有印照管理，以及办理相关证照的注册、登记、变更、年检、注销等手续；

5.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

6.进行日程行政工作的组织与管理，各项规章制度监督与执行；

7.会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作等；

8.企业宣传：做好企业微信公众号、企业邮箱、企业网站的维护和宣传。组织参与市场推广，扩大企业市场影响力。

9.协助上级完成日常工作，积极主动完成上级交办的临时性事务；

人事招聘主管

岗位职责：

1.协助上级主管，制定公司年度人员编制计划，完善招聘管理体系，制定招聘管理制度、流程，并根据企业发展实际状况适时提出修改方案；

2.根据审批通过的人员编制及部门用人需求表，分解制定季度、月度、周度招聘计划；

3.根据招聘计划核定招聘费用预算，结合部门用人需求选择招聘渠道，并拓展、维护各种渠道；

4.安排人员对招聘计划进行组织实施，根据所需岗位职责发布信息、筛选简历、面试邀约，会同用人部门面试；

5.负责可以录用人员的入职签批单的呈报，入职OFEER的通知，以及与相关部门沟通入职准备的相关工作；

6.根据面试人员情况反馈、跟踪评估各类人才使用情况，完成月度招聘数据分析汇总，形成月度分析报告；

7.定期收集市场薪酬信息和数据、统计、分析市场总体水平，结合工资发展情况和市场水平，及时将分析结果提供给上级主管；

8.有物业行业人事招聘培训经验者优先考虑；

物业项目经理

岗位职责：

1.对项目的物业费收缴和利润负责，按照公司的业绩要求拓展项目；

2.全面主持日常管理工作，根据各时期的实际情况，提出改进和提高物业管理水平的意见和措施；

3.对公司和业主双方负责，对业主提出的争议进行沟通协调，按时向公司提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定限期内落实执行；

4.负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出职责权限的应立即向公司汇报；

5.负责进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决；

6.发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应组织相关责任人进行复盘，分析原因并写出报告向公司汇报；

岗位要求：

1.大学本科以上学历，房地产、物业管理等相关专业，具有物业管理经理岗位证书，持有物业管理师证书者优先考虑；

2.8年以上相关工作经验，至少3年以上相同管理岗位工作经验，有住宅、写字楼、公建项目工作经验优先；

3.熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规和政府部门相关办理的事项审批程序。熟悉办公软件，具有良好的口头和书面表达能力；

物业工程主管

岗位职责：

1.工程管理部提携搭建；设备设施台账按各专业系统及设备等级执行完善的体系；

2.机房标准化，管理制度、操作流程、应急预案上报文件、VI标识机房可视化推动；

3.审核各地区年度设备、设施维修的保养、更新改造方案等技术流程标准；

4.负责供配电、弱电监控、暖通、纷排水、电梯等设备设施安全运行管理，定期维护保养技术指导、培训工作；

5.定期巡查监管各项目暖通、给排水、消防、强弱电、电梯等设备设施的运维执行情况，做好监督、检查、指导工作；

6.各项目能耗审核分析，及时调整优化运行策略，编制节能降耗方案，落地实施；

7.一二三级能耗管控措施实施、能耗计量图及分项计量执行落地工作；

8.负责跟进前期图纸审核，并提出物业专业建议；

9.负责专业课件编制并执行培训落地工作；